一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法
従業員の仕事と子育ての両立を図るため、次の行動計画を策定する。
| （a）計画期間 | 平成28年04月01日～平成33年03月31日 |
|---|---|
| （b）数値目標 | 女性の育児休業の取得率を80％以上にする。 |
| （c）取組内容 | 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。 |
平成28年4月1日
女性活躍推進法
女性が活躍できる職場を広げるため、次の行動計画を策定する。
| （a）計画期間 | 平成28年04月01日～平成33年03月31日 |
|---|---|
| （b）数値目標 | 技術職（施工管理）採用者に占める女性割合を10％以上とする。 |
| （c）取組内容 | 1）求職者に対する積極的な広報（リクナビ等を利用した、女子学生への働きかけ） 実施時期：毎年3月 2）インターンシップ等の就業体験機会の提供 実施時期：毎年12月～3月・7月～8月 |
平成28年4月1日