Kế hoạch hành động của chủ doanh nghiệp

Luật thúc đẩy các đối sách hỗ trợ nuôi dưỡng phát triển thế hệ tiếp theo

Để cân bằng giữa công việc của nhân viên và nuôi con, sách định cho kế hoạch hành động tiếp theo .

(a)Thời gian kế hoạch Từ ngày 01 tháng 4 năm 2016 đến ngày 31 tháng 3 năm 2021
(b)Thông số mục tiêu Tăng tỷ lệ nghỉ việc ở nhà chăm sóc trẻ em của phụ nữ lên 80% trở lên.
(c)Chi tiết hành động Chúng tôi sẽ thực hiện việc cung cấp thông tin và kiến thức thông thường của việc hưởng chế độ như nghỉ việc trước và sau khi sinh ,có tiền lương nghỉ thai sản, và miễn bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ thai sản.

Mồng 1 tháng 4 năm 2016

Luật thúc đẩy các hoạt động của phụ nữ

Để mở rộng nơi làm việc nơi phụ nữ có thể đóng vai trò tích cực, sách định cho các kế hoạch hành động tiếp theo .

(a)Thời gian kế hoạch Từ ngày 01 tháng 4 năm 2016 đến ngày 31 tháng 3 năm 2021
(b)Thông số mục tiêu Tỷ lệ sử dụng lao động nữ làm việc kỹ thuật (quản lý thi công) từ 10% trở lên.
(c)Nội dung hành động 1)Quảng cáo tích cực cho người tìm việc
     (khuyến khích sinh viên nữ , sử dụng Rikunabi vv...)
     Thời gian thực hiện: Tháng 3 hàng năm

2)Cung cấp các cơ hội trải nghiệm làm việc như thực tập
     Thời gian thực hiện: Từ tháng 12 đến tháng 3 ,
     Từ tháng 7 đến tháng 8 hàng năm

Ngày 1 tháng 4 năm 2016